【“一把手” 访谈录】燃气设计院李军:强基固本 抢抓机遇 实现高质量快速发展-凯发官方

发布时间: 2020-05-29 14:05:36

记者:结合燃气产业发展实际,燃气设计院作为山西燃气集团城市终端燃气技术创新单位,如何进一步提升专业服务水平?


李军:2020年,燃气设计院将按晋煤集团、山西燃气集团“两会”精神,主动适应行业变革新形势,以市场发展、客户需求为导向,不断提升技术水平、专业服务水平,基础管理能力和风险防控水平,加快信息化管理平台建设,积极探索人才密集型企业体制机制变革。我们将大力开拓外部市场,拓展凯发官方的业务范围,主动承担重点项目,加大资质升级工作力度,积极推进燃气专业设计资质升甲级、增项城乡规划编制资质目标实现,申请无损探伤和管道检测等资质,为下步承揽中大型业务奠定基础;通过与其他设计院所、设备厂商和施工单位的战略合作,实现资源共享和优势互补,提升企业竞争力。 


记者:技术创新工作人才队伍建设是关键,燃气设计院如何提升员工专业素质?


李军:围绕培养行业内有影响力的专家型人才、有专业特长的精英型人才和全面发展的复合型人才目标,我们将构建科学的人才评价体系和考核体系,在引进人才、培养人才、留住人才方面解放思想、创新机制,开展高层次紧缺人才市场化招聘,补充企业急需人员,将设计院打造成为燃气产业发展的智囊团。同时,我们要求年轻业务骨干和技术精英承接大项目、难项目、新项目,使其迅速成长,帮助职工规划职业生涯,将企业发展目标和个人职业发展紧密结合起来,充分挖掘员工潜力;要构建市场导向薪酬激励体系,按照岗位价值、个人能力和业绩贡献分配薪酬,实现人才的激励和保留。 


文:李景景

图:李景景


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