企业启动内训师申报选拔工作-凯发官方

发布时间: 2021-05-21 11:42:27

近日,为积极贯彻华新燃气集团有关内训师队伍建设的工作要求,企业特下发《山西燃气集团内训师队伍建设及管理办法》,面向所属单位公开征集内训师,充分调动内部人才资源,实现共享学习,助力“人人持证,技能社会”建设,为推动企业高质快速发展提供知识型、技能型、创新型经验传承和人才保障。


内训师是指集团系统内兼职从事课程讲授、课程开发与优化等工作,具备较高业务能力的工作人员。依据“严格选拔、专业实用、强化赋能、激励先行”十六字方针,秉承“需求导向,效果导向,精准培训”理念,企业将充分发挥内训师在人才培养中的核心作用,以搭建队伍和提供精品课程为重点,通过学习、比赛、选拔、实践等手段进行多维度引导强化,提升内训师的学习需求、分析能力、课程设计与开发能力,推动内训师团队产出一批质量高、覆盖面广、指向性强的课程,沉淀优秀的知识资源,真正解决企业生产经营中的难点痛点。


各单位自行组织开展内训师招募选拔,并开展评估初审工作。选拔工作以内训师的内驱力、表达力和研发力三大基本能力要素为衡量,采用分类、分层、分级选拔机制。企业将按照评审标准和程序,对各单位推荐及申报的内训师品德、学术技术水平等方面内容进行评审汇总,并向华新燃气集团推荐申报。同时,根据评审及华新燃气集团批复结果,企业将组建内训师队伍,并建立内训师师资库。


据了解,企业基层单位内训师选拔工作将在6月底完成。申报合格人员将统一参加华新燃气集团内训师培训及内训师大赛,并有机会参加中燃协比赛。


文:定默

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